带领区青企协进行爱心捐款、参与团委走访长三角学习交流活动、协助团委开展产业讲座交流活动……2015年返乡创业至今，张红星一直与安徽亳州共青团密切互动，团组织开展的活动他几乎一场不落。在团亳州市委举办的大学生就业创业交流活动中，他总是坦诚讲述自身创业经历，帮助年轻人树立正确择业观、创业观。
80后张红星曾在法国和德国的企业工作。返乡以来，他最直观的感受是家乡人才回流加速。他开始做第一个新型材料项目时，公司只有他自己一名本科生。目前，他的再生资源公司团队核心管理人员11人，包括8名本科生和1名研究生，未来计划招收新员工超过100人。
一路走来，张红星收获亳州市青年五四奖章、安徽青年创业奖、全国“双带”农村致富青年先进个人等荣誉。他经常在各类活动中感慨和呼吁，亳州营商环境越来越好，希望争取更多政策，把亳州籍受过高等教育或者有大型企业工作经验的人才吸引回来。
近年来，地处安徽北部的亳州正全力建设“世界中医药之都”，对青年人才的渴求日益迫切。为推进学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，团亳州市委瞄准市委、市政府中心工作，认真扎实调研，针对大量青年在外就业、劳动力流失这一现状，大力实施药都青年“当归”行动，通过“1412”工作法（1个行动、4项工程、12种举措），着力、助力引进一批企业高层次人才、一批产业发展紧缺人才、一批事业单位专业技术人才，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合发展，为亳州经济社会发展“补血活血”。
亳州学院生物与食品工程系酿酒工程专业95后青年教师王婉艺在外求学时一度想去大城市闯荡。在一次返乡过节时，她突然感知到亳州发展的变化——高楼大厦鳞次栉比，走在大街上，她甚至有些迷路。那一刻，她想明白了，“在哪里作贡献都一样，家乡发展更需要年轻人”。
去年8月，根据亳州市和亳州学院人才政策，她来到该校酿酒工程专业就职。她此前的学科背景是遗传学和生物学，偏重自然科学研究，为此，她下了一番功夫补齐教学所需的专业知识。在给学生教授“生物化学”“白酒品评与勾调”等理论和实践课时，她自身也实现学习和成长。
为适应从学生到教师的角色转变，她会在工作中设置一些教学小巧思——故意讲错一两个知识点，检验学生是否在认真听课；实验课时，让每名学生都上手进行试剂调配，调动课堂积极性。有空的时候，她还会往企业一线跑，看企业需要什么人才，进而改进教学和科研。“我想为家乡企业输送更多能直接上手的人才。”王婉艺说。作为扎根亳州的“地方性、应用型、特色化”高水平本科高校，2020年以来，亳州学院共引进专任教师198人，其中博士33人，副高以上职称14人。
2018年至今，90后海归青年周梓达和爱人李梦赟在谯城区创业经营1300多平方米的培训机构，教孩子们美术、雕塑、绘画等课程。夫妻俩感慨，刚回来那几年，城市的文化活动很少，这两年，有了亳州青年文艺团工委搭建平台，展览、茶话会、时装秀、音乐节等文艺活动常态开展，整体提升了亳州青年文艺素养。
让两人颇为自豪的是，今年4月到9月，他们参与“亳州发展·青年有为”五四青年文艺作品展的创作和筹备，在建安文化广场展出美术、书法、音乐、诗歌等100余件文艺作品。“以往，我们想为亳州市文化事业做些什么，但找不到载体和平台，现在，有了团市委的联系，大家的才华有了用武之地。”刚获得亳州市“创业之星”的周梓达说。
近年来，亳州实施信息识才、乡情暖才工程，发挥驻外团工委、青年人才工作站、本地青联、商会、青企协等组织优势，建立信息通联机制（人才库）、设立驻外交流平台（工作站）、组建专门联络队伍（双招小分队），建立“亳籍重点高校青年人才库”“长三角青年人才骨干群”，每年举办青年人才政策推介会、“亳州老乡·请您回家”“高考学子看家乡”“青年人才亳州行”等“青字号”招才引智活动，让高校学子和青年人才爱上亳州。
亳州市利辛县是全国黄牛生产大县，但存在养殖模式粗放、缺少深加工等现实痛点。2023年以来，利辛县启动“秸秆变肉”工程，打造一、二、三产深度融合的现代肉牛综合产业。这一举措背后，年轻创业者贡献颇多。
80后返乡创业者、安徽欣浩翔食品有限公司董事长高亚成和团队有20年产业化养猪经验。2021年9月，瞄准区域丰富的秸秆资源和收储加工贸易产业生态体系，团队决定布局新的转型业态——草食畜牧业，进行牛品种改良和繁育，建设牛冻精、胚胎实验室和肉牛精准营养第三方实验室，进一步提升“牛效益”。
在公司牛舍，记者注意到，每头牛都有专属耳标，牛舍内配有称重和传感设备。从饲料秸秆加工到TMR中央厨房，从集中配送中心到粪污资源利用中心，公司团队打造种养结合生态循环农业发展模式。
目前，该公司牛养殖业务团队由100多人组成，管理人员、饲养员和技术员基本都是80后、90后、00后。团队还对肉牛养殖企业、大户进行科学技术指导，为乡村振兴培养专业人才。高亚成也获评亳州市“乡村振兴青年先锋”。
在亳州实施的靶向引才工程中，聚焦“药、酒、农、旅”等支柱产业发展需求，每年组织开展各急需紧缺专业“青年人才亳州行”活动，引进培育青年匠才，以“强”人才集群支撑“优”产业集群。
坐落于亳州市古井镇的古井集团是中国制造业500强企业，丁中强是奋斗在这家公司的6400余名青年之一。
2018年，他从合肥工业大学应用化学硕士毕业后，曾在合肥和淮北的企业短暂工作，2021年，他注意到亳州的招才引智政策，按照他的条件，来亳州工作5年内可每月享受一定人才补贴。那一年，他成功应聘了古井集团技术开发部研究员，主攻提高酿酒产量和质量，形成研究报告，进行技术转化应用。
入职培训期间，他走进酿造车间、灌装车间、市场部门，学习工艺知识、产品市场以及基层业务。随后，在参加公司青年座谈会、青年学术报告会过程中，他解决了职业发展困惑。他还投身公司团委打造的“青苗计划”和青工演讲比赛，在系统的培训中，不断实现酿酒、安全、设备、管理等全流程知识成长。
今年9月，他通过竞聘来到集团技术质量中心生物发酵车间担任副主任，开始和生物技术、数据处理等打交道。他观察到，身边越来越多年轻人回到家乡就业，享受社保补贴、就业补贴、创业等福利。“在家乡的企业平台，我更要踏实做好自己，为城市发展添砖加瓦。”
“人才引进来，还须留得住。亳州市各级团组织从就业创业、婚恋交友、乐享生活、个人成长等方面着手，实施服务留才工程，解决青年奋斗路上的‘后顾之忧’。”团亳州市委杜飞介绍，亳州大力实施青年创业“扬帆行动”，设立青年创业投资引导基金，激活“青年创客空间”“筑梦社区”载体。开展“青年100”亳州最受欢迎的青年聚集地寻访活动，推出系列美食、娱乐、运动、亲子打卡点，全方位帮助青年快速融入城市，提升城市文化对青年的吸引力。
