新疆维吾尔自治区焉耆回族自治县作为古丝绸之路北道上的商贸重镇，历史悠久，文化底蕴深厚。这里山清水秀、天蓝地绿，人与自然和谐相处。中粮屯河焉耆番茄制品有限公司（以下简称“焉耆番茄公司”）就坐落在这里。
焉耆番茄公司主要生产番茄酱产品和少量辣椒酱产品，日处理能力达到5300吨，产品主要销往欧美、东南亚、俄罗斯等许多国家和地区，深受国内外消费者的喜爱。
这是一支典型的管理型和技术型相结合的青年团队，车间创建3个“党员先锋岗”，2个“青年突击队”，充分发挥示范引领作用，引导团员青年立足岗位，“践诺承诺”。
这是一支锐意创新、砺行致远的青年团队，先后进行卸料自动化、节水等一系列创新，为公司全面推行“自动化”生产改造做出了重大贡献，全力推动焉耆番茄公司高质量发展。
这是一支思想过硬、高度团结、追求卓越的青年团队，在怀抱梦想、脚踏实地地不懈努力下，他们创造出一个又一个“番茄奇迹”。2021年，焉耆番茄公司生产一车间（简称“一车间”）荣获“第20届全国青年文明号”光荣称号。
10月16日，一车间集体观党第二十次全国代表大会开幕会，全体团员青年认真聆听了习总向大会作的报告。立足全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，党的二十大报告让他们深感骄傲和自豪，同时深切感受到党寄予广大青年的殷切期望。
大家纷纷表示，“身处百年未有之大变局，这既是机遇，也是挑战。作为全国第20届‘青年文明号’集体，我们必将‘以志为先，以新为径，以苦为食’，在新时代不懈奋斗，勇担责任再建新功”。
“一车间现有职工23人，其中35岁以下职工15人，党员3人，团员6名，青年职工6名，是推动焉耆番茄公司发展的一支重要力量。”采访伊始，一车间主任同伟成向记者介绍。
多年来，在中粮糖业党委领导下，在中粮集团团委、中粮糖业团委和地方团委的指导下，在中粮糖业党建“四大工程”和“三二一甜蜜青春工程”引领下，焉耆番茄公司不断加强党建带团建工作，坚持党管青年原则，以青年需求为导向开展活动、提供服务，充分发挥“党建引领+团建赋能”重要作用，不断创新工作思路，增强对青年的凝聚力、组织力、号召力，以“创新力”激发“青活力”。
“一车间始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建‘学习型班组’为载体，强化理论学习，提高站位，从而教育青年、武装青年。”焉耆番茄公司党支部青年委员、团支部，一车间电工张龙轩说。
一车间定期组织学习增强团员青年意识教育和团员“学党章、学团章”活动，青年团员们人人写自我总结材料，开展党团知识理论测试、知识竞赛、“四个一”（读一本好书、写一篇心得、提一项建议、搞一次创新）等主题团日活动，使广大团员青年树立正确世界观、人生观和价值观。
思想引领强根基，吹响凝聚青年“集结号”。通过学习，一车间团员青年雷鹏深受触动：“作为新时代青年，我们要勇于创新、勇于拼搏，为企业发展而努力，为实现中国梦而奋斗，为中华民族的伟大复兴贡献青春力量。”
为引领青年在围绕中心、服务大局中展现新担当新作为，一车间始终将青年思想引领与岗位建功、成长成才融为一体，培养能干、肯干、会干的新时代产业工人。
焉耆番茄公司办公室主任张洁介绍，作为人才培养的一个重要举措，公司自2019年开展“师带徒”活动，共推动21对师徒结对，通过“师徒帮教、传技，帮思想、带作风”的学习模式，最终实现“教学相长、共同提高”的双赢局面。
在一车间“师带徒”活动中，表现最为出色的一组，是“黄弼-曹吉文”组。曹吉文在杀菌岗位工作，为掌握更多技能，利用一年多时间学习和熟练掌握蒸发岗位的操作技术，并在生产期操作过程中，一边带杀菌岗位的徒弟黄弼，一边操作蒸发技术。他通过努力，升任值班长岗位，并积极加入中国党，是车间党员示范岗之一。
“带徒过程中，师傅言传身教，切实把自己的一技之长传授给徒弟，薪火相传，可以帮助他们尽快熟悉工作、融入工作、转变角色。”曹吉文认为，“师带徒”活动不仅激励了徒弟奋发向上、努力掌握业务技能的热情，而且增强了师傅带徒弟的责任心，师傅们在指导徒弟的同时，进一步巩固和提升了自己的技能水平和操作经验。
除“师带徒”活动之外，为进一步锤炼高素质、高技能的员工队伍，一车间广泛开展“岗位大练兵”“劳动技能竞赛”等活动，全面提升青年员工岗位操作技能水平，调动青年员工的工作积极性，为公司全面推行“自动化”生产改造作出重大贡献。
在蒸发岗位大练兵中，“90后”关泉作为车间最年轻的蒸发操作工，平时学习刻苦用功，把不懂的问题都一一记录下来，最终凭借在学校学到的专业知识及师傅们传授的工作经验，在比赛中名列前茅，在浓度控制方面甚至比师傅还要出色。
在机修技术比武中，机修工魏云对切、割、焊、打、磨、钻样样精通，最终凭借对机器设备的了如指掌，以及良好的应变和处理能力，在比赛中获得第一名。
电工技术攻关、杀菌技术能手、前处理技术创新……丰富多彩的岗位技术竞赛活动充分调动了青年员工的积极性与创造性，激发了他们比、学、赶、帮、超的工作热情，提高了他们的业务水平，勇于担当、积极作为的青年骨干不断涌现。
在“青年文明号”建设活动中，针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，一车间在公司团支部带动下，开展职工班组建设活动。展现青春气息的篮球比赛、象棋比赛、羽毛球比赛、拓展训练、植树活动、学雷锋活动、趣味运动会等文娱活动，充分发挥了员工的团队协作精神，增强了员工之间的企业凝聚力和荣誉感。
在疫情防控期间，一车间青年挺身而出、冲锋在前，展现了党的助手和后备军的担当，展现了青年生力军和突击队的作为，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献力量。
在每月一期的“爱心献社会，真情暖人心”青年志愿者服务活动中，青年员工前去养老院帮助孤寡老人，为他们打扫院舍、理发、擦玻璃，送去温暖和爱心；与焉耆县团委联合组织青春扶贫活动，为困难学生送去学习用品，为企业职工家属及职工宿舍义务修理电气、疏通管道……通过参与社会公益活动，使青年团队真正成关注社会、贴近人民群众的桥梁和纽带，弘扬职工奉献社会的时代风尚。
“今后，焉耆番茄公司将以党的二十大精神为指引，继续坚持以党建带团建的工作原则，努力让青年在企业改革发展过程中焕发崭新活力，为企业高质量发展贡献青春力量。”焉耆番茄公司团支部张龙轩说。
党的二十大报告提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
在一车间，党员、团员青年充分发挥模范引领作用，共创建3个“党员先锋岗”，2个“青年突击队”，引导广大团员青年结合岗位工作“践诺承诺”，不断开拓创新，激发出澎湃发展新动能，为公司高质量发展注入持久动力。
“焉耆番茄公司自2003年建厂一直到2020年，一直依赖于全人工卸料。”同伟成说。人工卸料，需要人员站在高高的卸料平台上，手动操作鹤管喷射水流，将原料车上的新鲜番茄冲入卸料槽中，再顺着卸料槽进入生产车间进行生产加工。这样造成用工人数多，卸料现场作业人员较多，司机需下车爬上车厢操作车厢开口，存在高处作业、人车交叉作业等安全隐患。
为响应国家智能化工厂发展要求、绿色发展理念，以及减少人员的劳动强度，卸料自动化项目于2021年3月11日经中粮番茄党委会批复后实施。由焉耆公司党支部、总经理黄昱辉担任项目小组组长，焉耆公司党支部组织委员、副总经理雒利强任项目技术负责人。
雒利强说：“在项目实施过程中，在没有现成经验可以参考的条件下，生产团队始终坚持党员引领，团员青年骨干担当中坚力量，带动其他员工共同参与，焉耆公司整个生产团队在项目批复晚、时间紧的客观条件下，接连克服了进口伺服电机到货晚、自动鹤管安装难度大、系统开发经验空白、原料拉运车辆车型不统一等困难，凭借集体的智慧，从无到有完成了3种车型的自动化卸料模式参数设定，完成了循环水系统的自动运行模式调试，实现了储料池分线供料方案，为后期全自动卸料，由果汁罐液位自动控制卸料速度积累了经验，打下了基础。”
在卸料控制升级过程中，一车间青年主动加班、积极学习相关知识。“在建造过程中，刚好是7、8月，天气炎热，他们每天爬上爬下、和施工队探讨出现的问题，工作服上全是汗水留下的白印。”同伟成回忆。张龙轩由于天气热喝水少得了肾结石，在医院做完手术，第二天就来车间继续加入技改队伍。宋巍和刘杰在完成正常的设备检修后，还积极加入技改队伍，经常很晚才回家，家里的爱人和孩子早已入睡。
“火车跑得快，全靠车头带。”作为车间主任，同伟成带领一车间每一位员工，始终围绕车间年度业绩合同书和安全责任书的要求，以精细化、降成本，高质量、不断创新，提高产品品质为宗旨开展各项工作。在此次卸料自动化改造过程中，他结合公司开展的师带徒活动，进行了5次师带徒现场教学以及岗位大练兵活动，培养锻炼青年队伍。
对于自动化卸料生产设备，其PLC模块采用更为先进的技术，一时难以掌握，同伟成作为设备管理者，决意“啃”下这块“硬骨头”。在设备厂家调试现场，他认真听取讲解。为使设备早日正常运行，他和技术人员一道奋战一线，参与安装及试验工作。生产期，他24小时驻厂，不管白班还是夜班，只要设备、人员出现任何问题，他总会第一个赶到现场。他发扬“舍小家、为大家”的精。
