春暖花开，人间四月天。漫步在江西广源集团，只见一幢幢标准化的厂房排列整齐，生产车间干净整洁，机器高速运转，工人在中央控制室实时监控生产情况和各项数据指标，进料、研磨、分级……生产的每一环节都在控制系统上清晰显示，井井有条。
碳酸钙是工业生产中重要的非金属矿物类基础原料，处于产业链最前端，有“工业粮食”之称。江西广源集团创立于2003年，总注册资金3.6亿元，总部位于永丰县。该集团先后获评“制造业单项冠军示范企业”“国家专精特新小巨人企业”“国家绿色工厂”“国家高新技术企业”，在2014年、2018年、2021年连续三届被中国无机盐工业协会评为“中国重质碳酸钙行业第一强企业”。
该集团以先进无机非金属材料为核心延伸上下游产业链，形成碳酸钙、滑石粉、硫酸钡、硅灰石、氢氧化镁、硅微粉、填充母粒等业务板块一体化的产品体系，广泛应用于涂料、塑料、胶黏剂、造纸、橡胶等行业。集团拥有自主矿山5座；现有员工1300余人；在全国建立了127个办事处和大型仓储中心；现有江西永丰、广东连州、辽宁海城、四川雅安、河南南召、安徽青阳六大生产基地；拥有100多条生产线亿元。
立足当下，江西广源集团自主设计的“大型湿法全陶瓷介质球磨生产技术”，引领了全球无机非金属产业发展的新潮流，企业迈入了引领产业进步、指明行业发展方向的新阶段；着眼未来，集团将继续坚持科技兴企、人才强企战略，夯实国内市场地位、积极开拓国际市场，打造成无机非金属行业的中国民族品牌。
该集团于2009年创立研发中心，累计投资1.2亿元，拥有国内一流的研发平台，现有主要设备431台套，其中，检测设备159台套、科研设备119台套、信息系统及培训设备153台套。集团打造了一支国内碳酸钙行业的一流科技创新团队，该团队拥有在碳酸钙行业从事多年研发工作的专家，现有各类工程技术人员78人，其中博士9人，队伍专业搭配合理、多学科互补。集团科研中心与清华大学、河北工程大学、南昌大学、井冈山大学、顺德职业技术学院等院校合作，聘请清华大学教授王亭杰，顺德技术学院副教授、正高级工程师、吉安市柔性特聘人才冯才敏，江西理工大学博士傅俊祥，河北工程大学博士王光硕，西南大学博士王振，井冈山大学博士徐灵峰、李晓丹、叶慧贤、周刚勇为集团科研中心技术顾问。
该中心先后被认定为博士后科研工作站、省级企业技术中心、江西省粉体填料工程技术研究中心、江西省无机超细粉体工程中心、博士后创新实践基地、江西省研究生工作站、吉安市专家工作站、吉安市高价值专利组合培育示范中心。下设由博士、硕士为带头人的涂料、塑料、橡胶、油墨、无机粉体复合改性等8个课题研究组。集团每年的研发费用投入占企业年主营业务收入的5%以上，集团对技术研发工作的重视和投入也获得丰厚的回报。
目前，江西广源集团获授权发明专利54项、实用新型专利240项，在国内知名杂志和行业技术研讨会发表论文70余篇；先后获江西省技术发明二等奖1项，江西省科技进步二等奖1项，吉安市科技进步一等奖1项，吉安市专利奖二等奖4项、三等奖4项，中国技术市场协会金桥奖2项，中国非金属矿科技进步二等奖1项，中国无机盐工业协会创新奖1项，开发省级优秀新产品42项（其中获得省级优秀新产品一等奖6项、二等奖7项、三等奖11项），实现科技成果转化15项，为企业创造了显著的经济效益。
在集团董事会的大力支持下，集团工会专职建立职工之家，为丰富职工文化生活创造条件。在职工之家张贴工会组织机构的各项工作制度，使职工能够详细了解工会有关制度及工会会员的权利义务。为丰富职工业余文化生活，集团建立职工活动室，设有桌球、乒乓球桌、健身器材及KTV厅、音乐茶座以及室内篮球场、羽毛球场，公司还设有美丽的花圃和长廊等休闲场所。
江西广源集团工会关注并及时反馈职工切身利益问题，释其所疑、解其所难、帮其所需。每年元旦期间，举办篮球、拔河、乒乓球、跳绳、象棋等体育比赛，并举办文艺晚会，对优胜部门和个人给予奖励；在公共场所宣传栏提示职工每日天气、饮食健康等事项，增强了集团的凝聚力，让职工感受到集团的“温馨”无处不在。广源职工之家先后获评为全省百佳园区非公集团工会、江西省模范职工之家、全国模范职工之家。
集团在发展的同时，不忘反哺社会，彰显企业责任担当。在职工队伍中传播“向上向善向美”的价值取向，引导广大职工共同努力、奔赴美好。积极参与公益活动。组织职工主动投身红会救护、光彩事业、脱贫攻坚、乡村振兴、捐资助教、扶残爱老、文体事业等社会慈善公益活动。据不完全统计，近年来，集团累计捐资捐物达6000余万元。积极参与捐资助学。每年捐助教育基金100余万元，在永丰县的18所中小学设立“广源教育基金”；在南昌大学、井冈山大学设立“广源奖学金”，其中，井冈山大学“广源奖学金”已连续颁发了三届，累计捐赠30万元，共资助大学生70余人次，搭建起了高校与企业产学研合作及人才培养的桥梁。
